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9170円

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商品の状態目立った傷や汚れなし
商品のサイズFREE SIZE
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域北海道
発送までの日数1~2日で発送





カラー···ブラック 柄・デザイン···刺繍 季節感···春、秋、冬 ☆虎歳の、今年是非是非‼︎

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

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配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域愛知県発送までの日数1~2日で発送PU厚手手袋 ♠️スカジャン♠️刺繍 30双セット 虎 出品者負担 リバーシブル 手甲部 ポリエステル 袖口:マジック式 サイズ 耐久性にも優れています 0.7mm 全長 200mm 中指長さ PU厚手手袋 透湿性に優れ 88mm 柔軟性 通気性 龍 手のひら部 黒ベロア 裏地ナイロン 未使用配送料の負担送料込み 厚さ グリップ性能に優れています Lサイズ 商品の状態新品 3709円 グレー 重機運転に 作業用手袋 内装工事 225mm 手のひら周り エンボス加工を施し ポリウレタン樹脂 仕上: 建築土木 革より柔らかい新素材を使用しています 商品仕様 メーカー:トラスコ中山 ブランド:トラスコ中山 サイズ:L 色:グレー 材質 30双セットです
04-10 THE NORTH FACE Climb Light Jacket
ナイロン10% サイズL 日本製 ジョイックスコーポレーション 定価84 画像内のシャツ 黒ベロア あくまでも参考程度でお考え下さい 2014FWコレクション 商品の状態目立った傷や汚れなし商品のサイズL配送料の負担送料込み 約64㎝ 着丈 FLANNNEL 龍 240円 ※販売対象はジャケットのみです 身幅 フランネル素材を使用したテーラードジャケット 14AWのメインライン 10640円 パリコレクションルックです Smith メインライン テーラードジャケット 2つボタン ネクタイ等は撮影用につき販売対象外です 極細の繊維を使用し細番手の糸で織られているため表面がきめ細かく 3947 ご注意下さい 定価84 WOOL 2014AW 以下に実寸を記載しておりますが ♠️スカジャン♠️刺繍 サイズ表記はLです 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数4~7日で発送ポールスミスのテーラードジャケット 虎 リバーシブル 上品で温かみのある素材に仕上がっています 詳細はプロフをご参照くださいませ 約42㎝ 約73㎝ #なつのみかんのポールスミスの出品一覧 #なつのみかんのメンズL〜XLサイズの出品一覧 ポールスミス Paul お持ちのトラウザーと合わせてご利用下さい 注 ※値下げは複数購入時に限り検討可能です 本来は縫製で閉じてしまうダーツを意図的に開放した個性的でエレガントなデザインです 約51㎝ 袖丈 TAYLORED 出品者負担 上質なウール 240円 JACKET 2B センターベント 袖口ボタンなし 2種混紡 ウール90% パリコレ 販売対象はジャケットのみです 実寸は計り方により必ず誤差が生じます 肩幅 ポールスミス
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商品の状態やや傷や汚れあり配送料の負担送料込み クリスチャン カフスボタン 素材 メッキ カラー ゴールド 元の物と違った場合受け取り不可です ♠️スカジャン♠️刺繍 出品者負担 4200円 龍 まとめ 黒ベロア カフスボタン ブラック 状態 細かな小キズ等ありますが まだまだ使用可能です ディオール 虎 セット タイピン リバーシブル ネクタイピン 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域愛知県発送までの日数1~2日で発送商品名 ディオール 一般的な中古品レベルです 購入場所 ブランドオークション 付属品 なし 返品について 確実に正規品ですが 正規品では無かった場合のみ可能です 一週間以内にお願い致します ※すり替え防止の為 あらかじめ動画で録画してます
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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
★ tsubaki様専用★【未使用です】ビルケンシュトック モロッコ

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら
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