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商品の状態やや傷や汚れあり
商品のサイズL
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域埼玉県
発送までの日数1~2日で発送









●ブランド名 LACOSTE ラコステ ●サイズ 表記 サイズ 4 肩幅 44cm 着丈 64cm 身幅 57cm 袖丈 57cm ※素人採寸につき多少の誤差はご了承ください。 ●生地 綿 100% ●状態・商品説明 LACOSTEのハーフジップスウェットになります。 定番の胸元にワニロゴが入ったデザインになります。 色は水色系です。 使用感はありますが、目立った汚れダメージはなくまだまだ着て頂けるものだと思います。 古着になりますので、ご理解頂ける方のみ購入をお願いします。 ●フォロー割 フォロー割引を行なっております。 2000〜3000円迄 100円引き 3001〜4000円迄 200円引き 4001〜5000円迄 300円引き 5001〜9999円迄 400円引き 10000円以上は500円引きです。 値引き交渉も受け付けております。 金額提示の上コメント宜しくお願いします。 他サイトでも出品しておりますので、購入検討している方は お早めにコメント宜しくお願いします! 90s、古着男子、古着女子、デカロゴ、ワンポイント、フルジョ、ユニセックス、スポーツmix、スウェット、パーカー、ゆるたぼ、刺繍、あまいと古着、ブルー、青

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

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※コサージュ 古着 クローゼットにしまっておりました 卒入学だけでなく 体重18.5kg こちらのドレスに合わせて一度着用しました 8400円 ☆サイズは110ですが ☆一緒に合わせているボレロ定価14300程 クリーニング済みです ☆定価39000程 パーティーなどのイベントにもおすすめです 身長115cm 出品者負担 LACOSTE 刺繍が上品で華やかで ドレスワンピース110 人気ロゴ 入学式 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域神奈川県発送までの日数1~2日で発送タルティーヌエショコラのドレスとボレロのセットです サイズ110 透け感のあるオーガンジー素材が動くたびにふわっと揺れてかわいらしいです 美品 商品の状態目立った傷や汚れなし商品のサイズ110cm配送料の負担送料込み 2019年の卒園式に数時間着用しました 飲食はしておりません 卒園式 120 水色 ワニロゴ クリーニングに出し 115〜120サイズ位かなと思います とても素敵でした 普段120を着ている娘が少し大きい位でしたので ※ユーズドにご理解ある方のご購入をお願いいたします ハーフジップスウェット タルティーヌエショコラ 結婚式や発表会 オーガンジー素材に花柄の刺繍が施されたフォーマル用のドレスワンピースです ブラウスは別売りです 特別なハレの一日を華やかに演出してくれると思います

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
(専用)THE NORTH FACE バックパック TELLUS45

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら
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