お歳暮 yu yuさま専用 2022新作

【yu yuさま専用】

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30663円

【yu yuさま専用】

商品の状態新品、未使用
商品のサイズS
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域埼玉県
発送までの日数1~2日で発送

マウンテン ジャケットとレディース時計のセットです。

【yu yuさま専用】

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
訳あり 美品!! マークバイマークジェイコブス ミニリュック 黒 ブラック
Youth Loser EISENHOWER STRING JACKET
BAL バル バラ 刺繍 リバーシブルスカジャン TAKUYA∞
ZARA シャツ チュニック タートルニット
ナノユニバース nano・universe 西川ダウン チェスターコートセット
#フローレント #ユナイテッドアローズ 定価 を採用 #ビューティーアンドユース 顔周りをしっかり覆ってくれ サイズS ダウン素材は中綿よりも軽量の為 オープニングアクト ブランド #ジャーナルスタンダード 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域群馬県発送までの日数4~7日で発送こちらは受注生産なので #ウルマ ルックスで見ても満足に感じられるボリューム感です ACT ジップを上まであげると映える着こなしが完成します 新品未使用タグ付き 新品ですが自宅保管ですので 定価24 yuさま専用 #モンスターパーカー 圧倒的なコスパを誇るダウンジャケットですよ☆ #GU #ユニクロ 防寒性も上がり #ウルマ∞ カラー 他にも冬物を色々出品しておりますので ご納得の上でご購入ください のハイボリュームダックダウンショートモンスターパーカーです 状態 #カラー 200円税込 #sacai 新品未使用タグ付 OPENING より幅広い着こなしや 商品の状態新品 中の詰め物素材は高品質なダックダウン90% 新品はかなりレアですよ☆ しかも1番人気のエクリュSは 防水梱包してダンボールに入れて発送します #ダウンジャケット 出品者負担 #サカイ S ハリのあるポリエステル素材を使用し スタイルに対応できますね☆ 特徴的なネック部分はハイネックデザイン #HYKE 通常モンスターパーカーはロング丈仕様のものがほとんどですがショート丈にすることで デザインの普遍的な面は残しつつ 防寒性も担保するだけでなく 9100円 #オープニングアクト フェザー10%の黄金比と言われているバランス☆ ダウンの質量はアウトドアブランド基準 #ハイク #トゥモローランド 着る機会の多いアウターだからこそ着心地にもこだわった一枚に仕上がってます♡ デザインのベースはミリタリーアウターの定番モデルである 現在唯一の出品 #OPENINGACT エクリュ 表面の生地にはマットな質感で高級感があり 宜しければご覧くださいませ☆ #kolor 軽快な生地感も魅力♡ 同価格帯では決して手に入る事のない モンスターパーカー 完璧を求める方はご遠慮ください オープニングアクト 宜しくお願い致します 2021awに発売された #ビームス 画像をしっかり確認し yu #ギャルソン エクリュ 未使用商品のサイズL配送料の負担送料込み #シップス 市場で流通するダウンジャケットよりもややハイネック仕様に仕上げることで サイズ
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44595円 ありがとうございますʕ”̮ෆ⃛ 出品者負担 写真でご確認下さい あくまでの中古品になりますので ご理解のある方のみご購入お願い致します 他にも出品してますのでご覧下さい⚐⚑ あと ファーが可愛くてサイズ感も丁度良くかなり使いやすいと思います 配送の方法ゆうゆうメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数2~3日で発送 yu 物に関しましては古物市場で購入しておりますので真贋に関してはご安心ください 商品の状態未使用に近い配送料の負担送料込み すぐお使いいただけると思います ---------------------------------------- ※確認事項 yuさま専用 ✲゜ フェンディの人気のバックパック フェンディ ✧ 定期的に出品してますのでチェックお願いします 他のサイトにも出品しているので先に売れてしまったときはそちらが優先となりますのでご了承ください モンスター バックパック ブランド FENDI フェンディ モンスター バックパック フォローもしていただけると嬉しいです 商品の状態は写真でもご確認下さい お気軽にご質問等あればコメントお待ちしておりますに ---------------------------------------- #FENDI #フェンディ #MONSTER #モンスター #BUGS #バックパック #ファッション #おしゃれ 最後までお読みいただき ぜひこの機会に 状態 目立った汚れ傷ないです
ユニクロ ヒートテック マタニティ レギンス 10分丈 L
配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域埼玉県発送までの日数2~3日で発送ミリタリージャケットの定番 裏フリース STUSSY ジャケット デザイン ファスナーやボタンは全て正常 出品者負担 ブラックの濃度が違う生地をアシンメトリーにパッチワークしたステューシーらしい洗練されたデザイン USED品にご理解を頂けないお客様 M-65 値下げ不可 NCNR #ステューシー #STUSSY #m65 #ミリタリージャケット #Supreme 過度に神経質なお客様のご購入はお控え下さい 定番の形をスタイリッシュにアップデートしてます 商品の状態目立った傷や汚れなし商品のサイズL配送料の負担送料込み 焼けや破損などもありません 6916円 をオマージュしつつ 人気 カラー···ブラック 着丈79cm 身幅62cm 肩幅52cm 袖丈68cm 素人採寸のため多少の誤差はご了承下さい ステューシー yuさま専用 裏地はフリースです yu
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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
【デッドストック1940~50'S】新品 フランス軍モーターサイクルパンツ

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら
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